+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Психологическая подготовка готовность работника охраны к применению оружия и спецсредств

Психологическая подготовка готовность работника охраны к применению оружия и спецсредств

Изучение личностной составляющей психологической готовности сотрудников милиции к применению огнестрельного оружия Введение к работе Актуальность исследования. Анализ состояния преступности в России, наличие явных тенденций ее роста, агрессивность и жестокость криминального общества на фоне его современной оснащенности делают проблему психологической готовности сотрудников милиции к применению и использованию огнестрельного оружия в оперативно-служебной деятельности особенно актуальной. Преступность в настоящее время имеет современное оружие, средства индивидуальной защиты и мощные автотранспортные средства. Только за первое полугодие г. Обострение криминогенной обстановки в России способствует увеличению числа случаев применения и использования табельного огнестрельного оружия сотрудниками органов внутренних дел. Как свидетельствует статистика [61], каждые три из четырех случаев применения оружия сотрудниками ОВД обусловлены необходимостью пресечения или предотвращения преступлений, каждый шестой - связан с отражением нападения на сотрудника милиции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Придушили, обозвали, обыскали и оформили 19.3

N Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 4 декабря г.

Регистрационный N В целях совершенствования профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел к успешному выполнению оперативно-служебных задач по охране правопорядка и борьбе с преступностью приказываю: Утвердить прилагаемое Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов подразделений, учреждений внутренних дел.

Считать профессиональную подготовку одним из приоритетных направлений оперативно-служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Учитывать уровень профессиональной подготовленности сотрудников при принятии решения о назначении их на вышестоящую должность, определении размера должностного оклада по занимаемой должности в пределах установленных штатным расписанием, установлении процентных надбавок к должностному окладу, а также при проведении аттестации.

Обеспечить практическую направленность служебно-боевой подготовки и неукоснительное выполнение программ обучения в процессе служебной деятельности. Содержание служебно-боевой подготовки увязывать с актуальными направлениями борьбы с преступностью и оперативной обстановкой в регионе.

Проводить ежеквартально совместные практические занятия в системе служебно-боевой подготовки с сотрудниками подразделений различных направлений оперативно-служебной деятельности с целью обучения их взаимодействию и слаживанию в период проведения специальных мероприятий, приобретения устойчивых навыков применения и использования оружия и специальных средств в экстремальных ситуациях, выработки и закрепления высокой психологической устойчивости и профессиональной бдительности.

Создать в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел условия, способствующие повышению уровня профессионального мастерства сотрудников.

Разработать перспективную программу по расширению и укреплению учебно-материальной базы служебно-боевой подготовки органов подразделений, учреждений внутренних дел с учетом дальнейшего внедрения передовых методик обучения.

Ежегодно разрабатывать и направлять до 1 декабря в подчиненные органы подразделения, учреждения внутренних дел Российской Федерации примерные тематические планы специальной подготовки, обзоры и другие учебно-методические материалы, отражающие передовые формы и методы раскрытия преступлений и обеспечения правопорядка для изучения в системе служебно-боевой подготовки.

Начальникам образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России оказывать содействие органам подразделениям, учреждениям внутренних дел в совершенствовании служебно-боевой подготовки рядового и начальствующего состава посредством предоставления имеющейся учебно-материальной базы, проведения занятий профессорско-преподавательским составом, разработки и издания учебных пособий, методической подготовки руководителей занятий.

Горшукову до 31 декабря г. Считать утратившим силу приказ МВД России от 8 октября г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника милиции А. Министр генерал армии Р. Общие положения 1. Организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации далее - профессиональная подготовка сотрудников , организуется в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основными задачами профессиональной подготовки являются: Овладение необходимыми знаниями, умениями, навыками, поддержание их на должном уровне и стремление к достижению профессионального мастерства являются служебной обязанностью всех сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Начальники органов подразделений, учреждений внутренних дел отвечают за организацию и состояние профессиональной подготовки сотрудников на уровне, обеспечивающем успешное выполнение ими оперативно-служебных задач.

Непосредственное руководство профессиональной подготовкой сотрудников осуществляют соответствующие подразделения по кадровой и воспитательной работе органов подразделений, учреждений внутренних дел. Организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел, контроль ее состояния, оказание необходимой помощи осуществляют подразделения профессиональной подготовки.

В органах подразделениях, учреждениях внутренних дел, не имеющих в штатном расписании подразделения профессиональной подготовки, эти функции возлагаются на заместителей помощников начальников по кадровой и воспитательной работе или на одного из подготовленных сотрудников из числа среднего или старшего начальствующего состава.

Подведение итогов и оценка работы по профессиональной подготовке сотрудников проводятся в конце каждого года. Контроль за организацией и состоянием профессиональной подготовки сотрудников осуществляется с целью оценки ее влияния на результаты оперативно-служебной деятельности органа подразделения, учреждения внутренних дел.

При осуществлении контроля проверяются: Состояние профессиональной подготовки личного состава проверяется во время: При инспектировании органов подразделений, учреждений внутренних дел проверка профессиональной подготовки сотрудников является обязательной. При контрольной проверке органов подразделений, учреждений внутренних дел профессиональная подготовка сотрудников проверяется по мере необходимости.

Целевые проверки профессиональной подготовки проводятся в течение учебного года согласно планам работы органов подразделений, учреждений внутренних дел, а также по мере необходимости. Итоговые проверки состояния профессиональной подготовки сотрудников по месту службы проводятся в четвертом квартале каждого года комиссиями, образуемыми начальниками органов подразделений, учреждений внутренних дел, и являются обязательными.

Для сотрудников, пропустивших итоговую проверку по уважительной причине или получивших неудовлетворительную оценку по одному из разделов служебно-боевой подготовки, организуются дополнительные занятия с последующим повторным приемом зачетов.

В отношении сотрудников, пропустивших итоговую проверку по неуважительной причине или получивших неудовлетворительную оценку по двум и более разделам служебно-боевой подготовки, проводятся служебные проверки, результаты которых учитываются при назначении на вышестоящие должности и присвоении очередных специальных званий.

В ходе проверок перечень вопросов, подлежащих рассмотрению и оценке, определяется согласно служебному заданию или самим проверяющим. По результатам проверок профессиональной подготовки составляется справка, которая приобщается к материалам проверки. Копии справки приобщаются к учетно-отчетной документации в кадровых подразделениях проверенных органов подразделений, учреждений внутренних дел для контроля за устранением выявленных недостатков, а также остаются у проверяющих для отчета о проделанной работе.

Специальное профессиональное обучение Процесс ускоренного приобретения знаний, умений, навыков и норм поведения, необходимых для выполнения служебных обязанностей по конкретной должности в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел далее - специальное профессиональное обучение , до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят лица, впервые принимаемые на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава.

Специальное профессиональное обучение проводится: Для лиц, назначаемых на должности среднего и старшего начальствующего состава, последовательно в два этапа: Продолжительность, структура и содержание специального профессионального обучения для каждой должностной категории сотрудников определяются соответствующими учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми образовательными учреждениями МВД России, учебными центрами на основе примерных программ.

Учебные программы специального профессионального обучения должны быть согласованы с органами подразделениями, учреждениями внутренних дел по направлениям оперативно-служебной деятельности.

Запрещается сокращать установленные примерными учебными программами сроки обучения. Специальное профессиональное обучение в образовательных учреждениях МВД России, учебных центрах осуществляется в следующих формах: Порядок и объем обязательных занятий преподавателей со слушателями, обучающимися по заочной форме, определяются образовательными учреждениями МВД России, учебными центрами.

Обучение по заочной форме разрешается руководителем органа подразделения, учреждения внутренних дел по мотивированному рапорту начальника комплектующего органа в порядке исключения: Рапорт с разрешением на обучение по заочной форме приобщается к Свидетельству о специальном профессиональном обучении и хранится в личном деле сотрудника.

Образовательные учреждения МВД России, учебные центры совместно с подразделениями профессиональной подготовки органов подразделений, учреждений внутренних дел обеспечивают сотрудников, проходящих обучение по заочной форме, программами, учебными и тематическими планами.

Время их обучения должно соответствовать срокам, установленным учебными программами для соответствующих должностных категорий.

Специальное профессиональное обучение не проходят сотрудники: Организация специального профессионального обучения возлагается на соответствующие подразделения по кадровой и воспитательной работе органов подразделений, учреждений внутренних дел.

ДКО МВД России организует специальное профессиональное обучение для сотрудников органов подразделений, учреждений внутренних дел по отдельным должностным категориям. Сроки даты проведения сборов специального профессионального обучения определяются ежегодными планами-графиками, утверждаемыми в установленном порядке.

Организация специального профессионального обучения должна предусматривать равномерную в течение календарного года периодичность сборов и наполняемость учебных центров.

Комплектование очередных сборов в учебных центрах осуществляется в соответствии с планами комплектования. Планы-графики, планы комплектования сборов заблаговременно доводятся до кадровых подразделений органов подразделений, учреждений внутренних дел и учебных центров.

Порядок организации и проведения специального профессионального обучения для лиц, назначаемых на должности рядового и младшего начальствующего состава: Отбор кандидатов для направления на специальное профессиональное обучение зачисления на службу и оформление личных дел осуществляются кадровыми подразделениями органов подразделений, учреждений внутренних дел в установленном порядке.

Кадровые подразделения органов подразделений, учреждений внутренних дел в установленном порядке заблаговременно отбирают кандидатов на каждую вакантную или высвобождаемую к сроку комплектования учебного центра должность, доводят до них условия и порядок направления на учебу, требования, предъявляемые к уровню общей и физической подготовленности, сроки проведения вступительных испытаний.

Кандидаты, отобранные для зачисления на службу учебу , к установленному сроку направляются в учебный центр для прохождения вступительных испытаний и должны при себе иметь: Вступительные испытания, включающие в себя проверку уровня общей и физической подготовленности, организуются учебными центрами в установленном порядке.

Форма и порядок тестирования по общей подготовленности определяются учебными центрами самостоятельно в пределах общеобразовательных программ среднего полного общего образования.

Оценки, полученные кандидатами на вступительных испытаниях, вносятся в экзаменационную ведомость, а после формирования учебных групп переносятся в соответствующий журнал учета учебных занятий.

Информацию о результатах вступительных испытаний учебные центры представляют руководству органов подразделений, учреждений внутренних дел для приобщения к личным делам сотрудников. Проведение вступительных испытаний непосредственно по месту службы осуществляется кадровыми подразделениями комплектующих органов внутренних дел в соответствии с требованиями, изложенными в пунктах Лицам, рекомендованным для зачисления на службу учебу , до начала занятий предоставляется по согласованию с комплектующим органом подразделением, учреждением внутренних дел необходимое время для увольнения с прежнего места работы и решения других неотложных проблем.

Приказом руководителя комплектующего органа подразделения, учреждения внутренних дел, имеющего право назначения на должность, кандидаты, прошедшие вступительные испытания, назначаются стажерами по конкретным должностям с установлением испытательного срока с учетом планов-графиков проведения сборов специального профессионального обучения на срок от трех до шести месяцев.

При назначении на должности, по которым предусмотрены специальные звания юстиции или внутренней службы, испытательный срок может не устанавливаться. С кандидатами в установленном порядке заключается контракт о службе в органах внутренних дел.

Копии приказов выписки из них о приеме на службу в органы внутренних дел кадровые подразделения комплектующих органов подразделений, учреждений внутренних дел направляют в соответствующий учебный центр. Приказами начальников учебных центров стажеры зачисляются на специальное профессиональное обучение слушателями.

Выписки из приказов направляются в комплектующие органы подразделения, учреждения внутренних дел, в которых стажеры занимают штатные должности и где хранятся их личные дела. По окончании испытательного срока кадровыми подразделениями комплектующих органов подразделений, учреждений внутренних дел совместно с учебным центром на основании решения аттестационной комиссии готовится заключение о проверке соответствия занимаемой должности по результатам испытательного срока приложение N 2.

Для стажеров, обучающихся по заочной форме, заключение о проверке соответствия занимаемой должности по результатам испытательного срока готовится кадровыми подразделениями комплектующих органов подразделений, учреждений внутренних дел с учетом рекомендаций учебного центра.

Заключение утверждается начальником органа подразделения, учреждения внутренних дел, в котором стажер занимает штатную должность, и является основанием для приема на службу стажера, прошедшего испытательный срок, либо его увольнения как не выдержавшего испытательного срока. Денежное и вещевое довольствие слушателям, назначенным на должность, а также другие, предусмотренные законодательством Российской Федерации выплаты включая командировочные расходы , производятся в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел в соответствии с занимаемыми должностями.

Порядок организации и проведения специального профессионального обучения для лиц, назначаемых на должности среднего и старшего начальствующего состава: Первый этап специального профессионального обучения - обучение по месту службы осуществляется со дня назначения сотрудника на должность и до его направления в образовательные учреждения МВД России, учебные центры, но не более трех месяцев.

Обучение по месту службы проводится с помощью наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным начальником, и под его контролем. Второй этап - обучение в образовательных учреждениях МВД России, учебных центрах. Планирование и организация учебного процесса строятся в установленном порядке на основе рабочего учебного плана, разрабатываемого образовательными учреждениями МВД России, учебными центрами в соответствии с учебными программами.

Слушатели должны быть предварительно ознакомлены с учебным планом и расписанием занятий. Слушатели обязаны освоить учебные дисциплины в объеме, предусмотренном учебным планом и расписанием занятий, соблюдать учебную дисциплину, порядок и сроки прохождения промежуточного и итогового контроля.

Учебная практика слушателей проводится, как правило, в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел, в которых обучаемые занимают штатные должности. Организацию и руководство учебной практикой осуществляют начальники органов подразделений, учреждений внутренних дел в соответствии с требованиями учебного плана.

По окончании практики в учебный центр направляется отзыв. Контроль за организацией и прохождением учебной практики осуществляется кадровыми подразделениями комплектующих органов подразделений, учреждений внутренних дел и учебными центрами.

Привлечение слушателей к хозяйственным и иным работам, не связанным с обеспечением учебного процесса, не допускается. Слушатели в период специального профессионального обучения могут привлекаться к выполнению задач милиции в порядке, определенном нормативными правовыми актами МВД России.

Слушатели, выполнившие в полном объеме учебный план, прошедшие учебную практику в органе подразделении, учреждении внутренних дел и успешно сдавшие итоговые экзамены и зачеты в учебном центре, считаются прошедшими специальное профессиональное обучение.

Сотрудники, обученные по заочной форме, считаются прошедшими специальное профессиональное обучение после сдачи итоговых зачетов и экзаменов в образовательном учреждении МВД России, учебном центре. Слушателям, не сдавшим итоговых экзаменов и зачетов по какому-либо предмету, продлевается обучение на срок до 10 дней для подготовки и пересдачи несданных экзаменов зачетов.

В установленном порядке выпускники приводятся к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Начальником образовательного учреждения МВД России, учебного центра издается приказ об окончании слушателями сборов специального профессионального обучения и направлении их для прохождения службы в органы подразделения, учреждения внутренних дел.

Образовательным учреждением МВД России, учебным центром оформляется свидетельство о специальном профессиональном обучении приложение N 3 , которое направляется в орган подразделение, учреждение внутренних дел по месту службы сотрудника для приобщения к личному делу.

Решение о допуске сотрудника, прошедшего специальное профессиональное обучение, к самостоятельному исполнению служебных обязанностей принимается начальником органа подразделения, учреждения внутренних дел, о чем делается отметка в свидетельстве о специальном профессиональном обучении.

Табельное оружие может быть закреплено в установленном нормативными правовыми актами МВД России порядке только за сотрудниками, прошедшими специальное профессиональное обучение.

Публикации О личной безопасности сотрудников органов внутренних дел и их близких при возникновении угрозы жизни, здоровью и имуществу Данные методические рекомендации, разработанные специалистами ГУСБ МВД России, помогут сотруднику заранее смоделировать обстановку и свои действия в критической ситуации. В экстремальной ситуации сотрудник ОВД должен четко знать, как вести себя и что предпринимать, быть психологически готовым к самозащите и нейтрализации нападающих. Это даст возможность лучше овладеть необходимыми приемами, выработать психологическую готовность к оптимальному поведению, своевременно распознать и правильно оценить опасную для жизни и здоровья ситуацию.

Хрусталева Т. Рожков Антон Алексеевич, кандидат педагогических наук. В статье обоснована необходимость формирования психологической готовности сотрудников органов внутренних дел к пресечению противоправных действий. Представлены результаты опроса руководителей подразделений органов внутренних дел по оценке психологической готовности личного состава. Предложено авторское определение психологической готовности, сформулированы основные подходы к ее формированию. Разработана и раскрыта методика, которая позволяет сформировать у сотрудников органов внутренних дел алгоритм правового анализа ситуаций, связанных с пресечением противоправных действий.

Роль психологической подготовки сотрудников УИС к действиям в экстремальных условиях

Скачать Часть 7 pdf Библиографическое описание: Глотов В. В местах лишения свободы к ним можно отнести такие чрезвычайные обстоятельства дезадаптирующие и дезогранизующие деятельность исправительных учреждений как побеги, массовые беспорядки, захваты заложников, вооружённые нападения и т. Успешность функционирования правоохранительных органов при возникновении экстремальных условий во многом зависит от готовности сотрудников выполнять поставленные задачи в нестандартных условиях.

Закон Украины о Национальной Полиции

В системе полиции могут создаваться научно-исследовательские учреждения и учреждения обеспечения. Статья Центральный орган управления полиции[ править ] Структуру центрального органа управления полиции утверждает руководитель полиции в согласовании с Министром внутренних дел Украины. Штат полиции утверждает руководитель полиции. Смету полиции утверждает руководитель полиции в согласовании с Министром внутренних дел Украины.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 августа г.

Тематический план изучения дисциплин 4. Правовая подготовка - 8 часов Задачи обучения Дать работникам ведомственной охраны необходимый объем знаний для выполнения поставленных задач. Законодательные акты и нормативные документы, положения, инструкции, регламентирующие деятельность работника ведомственной охраны. Методические указания Занятия по правовой подготовке проводятся в составе учебной группы. В ходе занятий изучается законодательство Российской Федерации, регламентирующее деятельность работника ведомственной охраны, а также порядок применения специальных средств, средств активной обороны, физической силы и огнестрельного оружия. Тема N 1. Правовые основы деятельности и использования огнестрельного оружия работников ведомственной охраны - 8 часов. Занятие N 1. Конституция Российской Федерации. Федеральный закон "Об оружии" - 1 час.

Ваш IP-адрес заблокирован.

N Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Зарегистрирован Минюстом России 4 декабря г. Регистрационный N В целях совершенствования профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел к успешному выполнению оперативно-служебных задач по охране правопорядка и борьбе с преступностью приказываю: Утвердить прилагаемое Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов подразделений, учреждений внутренних дел.

.

.

Работник по обеспечению охраны образовательных организаций и готовности постового оборудования и технических средств охраны и наблюдение с огнестрельного оружия и специальных средств*(10), предусмотренных для .. Основы психологической подготовки работников частных охранных.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    Если у вас ничего нет банк сосёт чупа-чупс.или фуй.

  2. Поликсена

    Вот дебилы !

  3. traladle

    Адвокат Добровинский может подать жалобу на Алексея за нарушение кодекса профессиональной этики адвокат: за критику другого адвоката!

  4. Виссарион

    3. Выполнение своих президентских полномочий возложу на премьера и сам перейду работать в кабмин премьером на срок президент премьер, не более двух лет, с последующим избранием премьера парламентом на два года и сокращу должность президента с его администрацией.

  5. Ярополк

    Охранник имеет право взять под локоток? Дядя корнев ты дурак?

  6. Болеслав

    Вот-вот! Людиии да одумайтесь, ведь эти липовые юридические конторки они по сути сами мошенники, они обещают помощь в решении вопросов с продавцом а на деле только вытягивают деньги да и не малые, а потом никакого результата

  7. Савелий

    Тарас как Вам такая тема ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ БОМЖ НА ПЕНСИИ

  8. diadermame

    Мне интересно. Вот нельзя кричать матом. А в каком юридическом документе, конкретно прописаны слова и фразы, которые нельзя употреблять ?

  9. Дмитрий

    В течении года, как это понять? Поймали лишили прошло 365(366 и ты снова чист Или 1.01 всё обнуляется?

  10. Аполлон

    Ничего, откажемся от перевода итд.

  11. dainanab

    И, насколько я знаю, заработал механизм строительной амнистии .надцать лет назад. Его ежегодно продлевают, пугая, что этот год последний! Я не прав?

  12. Евдокия

    Якщо так то кому залітись коли непускають і не дають білети в касі

  13. riiberfgal

    Какая бы зарплата не была на заработках Главное иметь документы доказывающие, что налоги были оплачены работодателем в соответствии с европейским законодательством. И пусть пытаются Украинские власти еще свой закон пропихнуть Судебное дело а если все люди честно отработавшие по документам подадут в суд? Дефолта мало будет.

  14. Милена

    Чернівецької обл. 58000

© 2018 lacabanejaro.com