+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При анализе сведений о доходах госслужащего обнаружен факт недостоверности что делать

При анализе сведений о доходах госслужащего обнаружен факт недостоверности что делать

Антикоррупция Часто задаваемые вопросы 1. Эта должность включена в соответствующий перечень должностей, утвержденный в органе исполнительной власти Волгоградской области, и относится к должностям, подверженным коррупционным рискам. Нужно ли государственному гражданскому служащему представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, если ранее замещаемая им должность не была включена в перечень и сведения о доходах он не представлял? Если да, то по какой форме государственный гражданский служащий должен представить сведения? При этом, если государственный гражданский служащий назначен на должность до 30 апреля, то после назначения ему необходимо представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по формам справок о доходах для государственных гражданских служащих. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующих ситуациях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дисциплинарная ответственность госслужащего: особенности наказания

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: заполнение справок о доходах 2018

Ничтожный договор: В то же время в силу ст. О вине В соответствии со ст. Следовательно, обязательным элементом дисциплинарного проступка на госслужбе является вина госслужащего. Установления его вины в совершении деяния требует и ст. В зависимости от формы вины проступки квалифицируют как: Пример Умышленным является такое поведение гражданского служащего, когда он сознает противоправный характер своего поведения, предвидит его вредные последствия и желает или сознательно допускает их наступление либо относится к ним безразлично.

Неосторожность имеет место, если лицо не предвидит вредных последствий своего поведения, однако могло и должно было предвидеть их наступление.

Поэтому на практике госслужащие оспаривают законность дисциплинарного взыскания, ссылаясь на отсутствие своей вины в совершенном деянии.

Судебная практика1. В обоснование своих требований она указала, что замечание ей вынесено за непредставление ею, как госслужащим, сведений о доходах и имуществе супруга.

Однако ее вины в этом нет: Как следует из материалов дела, не получив от супруга сведения о доходах, Г. Суд указал, что упомянутая обязанность госслужащего является безусловной, не зависящей от воли и желания как его самого, так и иных лиц, в том числе членов семьи. Законодатель квалифицировал действия бездействие госслужащего по представлению указанных сведений или представлению заведомо недостоверных сведений как правонарушение независимо от причин и условий его совершения.

При этом причина совершения такого правонарушения имеет значение только для определения вида и размера ответственности. К тому же Г. В целом с решением суда, как нам кажется, можно согласиться.

Но аргументация его видится довольно спорной, поскольку ставит под сомнение сами основы дисциплинарной ответственности. Руководствуясь изложенной логикой, можно прийти к выводу, что любое неисполнение служащим возложенных на него обязанностей является дисциплинарным проступком, даже если оно вызвано виновными действиями третьих лиц, необеспечением служащему условий для исполнения обязанностей, действием непреодолимой силы и т.

Между тем отказ близких родственников от представления госслужащему сведений о доходах является серьезной проблемой, которая не имеет однозначного решения. С помощью каких средств, по мнению суда, госслужащий должен убеждать лицо в необходимости исполнения обязанности, которая на него не возложена, при явном нежелании данного лица сделать это добровольно?

На наш взгляд, на практике могут возникать ситуации, когда непредставление госслужащими сведений о доходах совершается невиновно, в силу не зависящих от них причин. Об этом свидетельствует и норма п. В ней указано, что факт непредставления по объективным причинам госслужащим сведений о доходах супруги супруга и несовершеннолетних членов семьи подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов.

Таким образом, законодательство допускает, что могут существовать объективные причины невыполнения упомянутой обязанности. Другой вопрос, что и действия госслужащей в рассмотренном деле нельзя назвать верными: Поэтому госслужащая действительно совершила дисциплинарный проступок, выразившийся в неисполнении обязанности представить сведения о доходах супруга.

Однако ее вина не в том, что она не смога уговорить его представить ей необходимые сведения, как указал суд, а в том, что не сообщила о невозможности по объективным причинам представить необходимые сведения в комиссию по урегулированию конфликта интересов. О сроке Целый ряд проблем связан с процедурой привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности, в частности, с исчислением сроков, в пределах которых возможно наложение взыскания.

Точка отсчета. Согласно ч. На практике далеко не всегда он выявляется представителем нанимателя или иным лицом, уполномоченным применять меры дисциплинарного воздействия. Это может быть и непосредственный руководитель госслужащего, и его коллега, занимающий равную должность, и даже его подчиненный.

Должен ли срок привлечения к дисциплинарной ответственности исчисляться с любого из рассматриваемых моментов, либо он начнет течь с момента получения информации о проступке лицом, наделенным правом привлечения к дисциплинарной ответственности?

Большинство экспертов сходится во мнении, что днем обнаружения проступка, с которого начинает течь месячный срок, считается день, когда лицу, которому подчинен госслужащий, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий3.

Судебная же практика по данному вопросу достаточно противоречива. Так, некоторые суды исходят из того, что общий срок привлечения служащего к дисциплинарной ответственности должен исчисляться не с момента обнаружения факта совершения проступка его непосредственным руководителем, не наделенным правом привлечения к дисциплинарной ответственности, а с момента получения этой информации представителем нанимателя.

Судебная практика4. Суд отметил, что срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности следует исчислять не со дня, когда о проступке стало известно руководителю УФНС России по Тамбовской области, а со дня, когда об этом стало известно руководителю ФНС России, являющемуся представителем нанимателя в отношении госслужащего К.

Однако есть и противоположные примеры, и их, следует признать, большинство. Судебная практика5. Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе службе подчинен работник, стало известно о совершенном проступке независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Служебная проверка при необходимости должна быть проведена с этого времени. Часть 4 ст. Иначе служащий, проступок которого обнаружен непосредственным руководителем, не имеющим права наложения дисциплинарных взысканий, но не сообщен должностному лицу, имеющему такое право, в течение длительного периода будет оставаться в неведении, последуют ли по отношению к нему меры дисциплинарной ответственности или нет.

Таким образом, сроки привлечения госслужащих к дисциплинарной ответственности следует исчислять с момента обнаружения проступка их непосредственными руководителями.

Крайний срок. В силу ч. В указанные сроки не включают время производства по уголовному делу. Судебная практика7. Москве о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда.

Она была освобождена от замещаемой должности и уволена с госслужбы на основании п. Суд признал факт совершения С. В частности, она уволена по истечении шести месяцев и восьми дней со дня окончания прогула.

Также суд указал, что не может быть принят во внимание факт возбуждения в отношении С. У ответчика была возможность установить проступок С.

При этом суд подчеркнул, что доводы представителя ответчика о том, что привлечение к дисциплинарной ответственности государственного служащего возможно не с момента совершения проступка, а с момента его обнаружения не состоятельны, поскольку не основаны на законе.

О служебной проверке На практике возможна ситуация, когда в процессе дисциплинарного производства наступает временная нетрудоспособность госслужащего.

Действия представителя нанимателя будут зависеть от того, в какой именно момент это произошло. Случай 1. Если временная нетрудоспособность наступила до того, как у госслужащего были получены объяснения в соответствии с ч. В таком случае течение срока приостанавливается согласно ч. Случай 2.

Сложнее в случае, если служебная проверка по факту совершения проступка уже начата, но объяснения служащего еще не получены. Дело в том, что в силу ч. При этом законодательство не исключает периода временной нетрудоспособности госслужащего из срока проведения проверки.

Продление сроков проверки и ее приостановление также не допускаются. Судебная практика. С учетом этого времени срок проверок не превышает одного месяца. Приказы о приостановлении служебных проверок издавались с целью предоставить госслужащему право дать объяснения, представить доказательства, обжаловать решения лиц, проводящих проверку.

Фактически служебные проверки проводились с 24 ноября по 20 декабря г. Артема Приморского края исковые требования удовлетворены. Следовательно, вынесенные по их результатам приказы о назначении дисциплинарных взысканий подлежат отмене8.

В качестве альтернативы работодатели издают приказ о прекращении служебной проверки, а после окончания периода временной нетрудоспособности госслужащего назначают новую. Однако такая практика также неправомерна.

Исходя из ч. Иное ее прекращение будет нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Причем новая проверка в таком случае будет рассматриваться как повторная по тому же факту, что тоже является нарушением.

В данном случае имеет место очевидный пробел в законодательстве. Поэтому госорганам можно лишь рекомендовать не допускать подобных ситуаций. Так, письменное объяснение служащего в силу ч. А если в процессе проверки понадобится его непосредственное участие, то все процессуальные действия с участием госслужащего следует осуществлять как можно оперативнее.

При соблюдении этих условий, на наш взгляд, служебную проверку возможно завершить в месячный срок и без участия госслужащего и, следовательно, привлечь его к ответственности без нарушения установленных процедур.

Случай 3. Если на момент начала временной нетрудоспособности госслужащего объяснения от него получены, необходимые процессуальные действия в рамках проверки осуществлены, однако она сама еще не завершена не составлено письменного заключения , издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания возможно.

Однако следует иметь в виду, что в соответствии с ч. Соответственно, теоретически в рассматриваемой ситуации он может обжаловать акт о наложении дисциплинарного взыскания, указав, что из-за наступившей нетрудоспособности был лишен возможности реализовать указанное право.

В качестве страховки можно посоветовать получить у него заявление о рассмотрении вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности в период временной нетрудоспособности.

Случай 4. Наконец, ничто не препятствует привлечь госслужащего к дисциплинарной ответственности в случае, когда его объяснение получено, служебная проверка завершена, письменное заключение по ее итогам составлено, однако акт о наложении дисциплинарного взыскания представитель нанимателя на момент наступления временной нетрудоспособности служащего издать еще не успел.

Такой вывод подтверждает судебная практика. Судебная практика9. В частности, приказ был издан Суд отказал С. Таким образом, акт о применении к госслужащему дисциплинарного взыскания может быть издан в период его временной нетрудоспособности при условии, что он вступит в силу по окончании этого периода.

Разумеется, постановление Пленума ВС РФ не является нормативным актом и применяться субсидиарно к отношениям, возникающим на госслужбе в порядке ст. Но при решении схожих вопросов стоит учитывать позицию высшего судебного органа.

Из данного материала вы узнаете:

Противодействие коррупции Часто задаваемые вопросы 1. Эта должность включена в соответствующий перечень должностей, утвержденный в органе исполнительной власти Волгоградской области, и относится к должностям, подверженным коррупционным рискам.

Прошу Вас, по возможности, представить запрашиваемую информацию в кратчайшие сроки. В чем ошибка: Рекомендации по исправлению: Адрес банка также следует указывать полностью: Рекомендуется взять справку из банка, в котором оформлен кредит, и в разделе 3 отразить счёт для его погашения. Для акционерных обществ указывается также номинальная стоимость и количество акций.

Все о дисциплинарной ответственности государственных служащих

Ничтожный договор: В то же время в силу ст. О вине В соответствии со ст. Следовательно, обязательным элементом дисциплинарного проступка на госслужбе является вина госслужащего.

Часто задаваемые вопросы

Абдуллов скрыл дом и землю. Нарушения нашли еще у 50 чиновников Так, например, глава регионального миназдрава Абдуллов скрыл жилой дом и землю на Нариманова в Ульяновске, а работница минздрава в Инзенском районе помогала бюджетными деньгами своей матери, не уведомив работодателя о возможном конфликте интересов. Какие еще нарушения нашли у ульяновских чиновников? Наш канал в Telegram Как Улграду пояснил старший помощник прокурора Ульяновской области Василий Зима, региональный министр здравоохранения Абдуллов не отразил данные о жилом доме и земельном участке в Ульяновске в 4-м переулке Нариманова, 4, которые находятся в его собственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комитет по местному самоуправлению (23.03.2016)
Российское законодательство в сфере предупреждения и противодействия коррупции 1. Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является Федеральный закон от 25 декабря г.

Все о дисциплинарной ответственности государственных служащих Порядок применения дисциплинарной ответственности для госслужащих Государственные гражданские служащие выделены с отдельную категорию работников, поскольку регулирование их труда осуществляется в особом порядке. Помимо ТК РФ, на них также распространяется действие отдельных законов и постановлений. Определенные особенности есть и при наложении на государственного служащего дисциплинарного взыскания. Стоит более подробно рассмотреть, какие могут быть применены виды таких взысканий и по каким основаниях. В частности, в этом законе уделяется внимание таким вопросам: Также в этом законе перечислены и дисциплинарные взыскания, которые могут применяться к служащему при совершении им определенных проступков или при нарушении служебной дисциплины. В соответствии со ст.

.

.

.

Порядок представления сведений о доходах, об имуществе и учитывать, что личная заинтересованность государственного служащего может возникать . проступка либо факта совершения государственным служащим деяния, .. При невозможности сделать это, государственному служащему следует.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Все верно сказано! Надо что бы люди думали головой, планировали своё будущее, а не надеялось на кого-то. все наши беды от того, что все время надеемся на кого-то

  2. Ангелина

    Теперь шлюшки, будут заниматься открытыми шантажами и наглыми поборами в «правовом поле!

  3. Нинель

    Ну так же и есть, юриста нанять без штанов остаться Особенно толкового)

  4. Иларион

    И похоже все таки по Невееву и Пантелееву вынесли таки отказные. Так или нет, Юрий Викторович? Недаром же Вы выясняли, но так от Алексея не получили ответ, будет ли состав 306УК РФ у заявителя. Скорей всего задача стрима главная была именно в этом. Ну и дела опять же неоднократно заводятся в течение стрима.

  5. handleadless69

    Мне это не надо,но смотрю все ваши видосы на всякий случай.

  6. Любомир

    У нас в городе Ивано-Франковск налоговую так сократили, что если нужно что-то узнать там, то некому дать консультацию. Кто будет проверять физлиц, если налоговиков сократили в разы?

  7. Святослав

    А по поводу валюты, я с вами согласен. Подписание такого закона уже нарушение любых актов. Потому, что, как гласит п. 1 ст. 3 Декрета о валютном регулировании , которым предусмотрено, что валюта Украины является ЕДИНСТВЕННЫМ ЗАКОННЫМ средством платежа на территории Украины, принимаемым без ограничений для оплаты любых требований и обязательств, если иное не предусмотрено этим Декретом, другими актами валютного законодательства Украины.

  8. Бажен

    Работаете ли вы в Санкт-Петербурге?

  9. castfortho

    Прошу уточнить: можно ли снимать госслужащих на их рабочих местах? В полиции, в мерии, в больнице.

  10. Лидия

    А кажется взятки.все понятно.

  11. fecjoreha

    Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,по страховке авто.Мать является владельцем авто по тех паспорту и она сделает страховку на автомобиль по пенсионному за пол цены. Имеет право другое лицо водить данный автомобиль по этой страховке или полиция сможет что-то предъявить водителю по поводу такого страхования?

© 2018 lacabanejaro.com